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Bonjour, j'aimerai savoir quelles critères vous prenez en compte pour un poste d'alternance en ressources humaines

J'ai postuler mais malheureusement je n'ai jamais eu l'opportunité d'avoir un entretien donc je pense que je dois mal faire mon cv si vous avez des recommandations à me faire

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  • Author: Rayane S.
  • Category: Eligibility advice, Apprenticeships
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  • AM
    Ana M. Talent Acquisition

    Bonjour, oui effectivement, vous pouvez personnaliser votre CV en fonction de l'annonce en mettent en avant les compétences recherches pour le poste.

  • RS
    Rayane S. Candidate

    Je vous remercie pour votre réponse, y a-t-il d'autres annonces pour l'alternance en ressources humaines qui vont être publiés pour la rentrée de septembre 2024 ?

  • EW
    Ellen W. Consultante Workforce

    Bonjour, la campagne de recrutement n'a pas encore commencé pour les alternances en RH pour septembre 2024, les annonces sortiront aux alentours de mai

  • RS
    Rayane S. Candidate

    Super ! J'avais une autre question est-ce que les lettres de motivations peuvent aussi permettre de se démarquer ?

  • RS
    Rayane S. Candidate

    Je sais que dans certaines entreprises elles ne sont pas lues

  • ET
    Elisa T. Talent Acquisition & Campus Manager

    Non ce n'est pas forcément un outil qui peut vous permettre de vous démarquer, nous nous basons principalement sur les CV

  • RS
    Rayane S. Candidate

    D'accord merci, auriez-vous des conseils pour maximiser mes chances d'être contacté pour un entretien ?

  • BG
    Bérengère G. Cio Advisory

    Quelques points auxquels je suis attentive quand je lis un CV : 1/ il faut qu'il soit bon dans la forme (pas de faute d'orthographe, design lisible, clair et agréable) car on attendra cela de tes livrables clients ; 2/ Même si tu as peu d'expérience, fais ressortir les projets que tu as fait en école, tes contributions sur les projets, les résultats obtenus

  • BG
    Bérengère G. Cio Advisory

    Et n'hésite pas à aller sur des salons / forums pour échanger directement et donner ton CV en main propre

  • RS
    Rayane S. Candidate

    Très bien et dernière question, comment vous évaluer le succès d'un entretien

  • RS
    Rayane S. Candidate

    Et si c'est possible j'aimerais bien avoir votre linkedin afin de garder le contact si vous le voulez bien et vous demander d'autres questions à l'avenir

  • GI
    Gloire I. Candidate

    Comment être informé de tous vos salons et forums?

  • BG
    Bérengère G. Cio Advisory

    Lorsque je fais passer un entretien de recrutement, je le considère réussi si : 1/Le candidat a montré qu'il s'est renseigné sur PwC, l'équipe qu'il souhaite rejoindre ; 2/ Il me montre qu'il s'est projeté sur le poste et connaît les grandes activités de l'équipe ; 3/ Il a des connaissances par rapport à l'équipe pour laquelle il postule (ex pour mon cas CIO Advisory : connaissance sur la DSI, grandes activités d'une DSI, tendances du moment, problématiques d'une DSI) ; 4/ Le candidat s'est montré curieux et a posé des questions pertinentes. Et pour finir, tout simplement, l'échange a été agréable et m'a donné envie que le candidat rejoigne notre équipe pour travailler avec lui !

  • BG
    Bérengère G. Cio Advisory

    Tu peux être renseigné des salons et forums avec l'Insta PwC France

  • BG
    Bérengère G. Cio Advisory

    Et pour mon Linkedin, tu peux effectivement le retrouver en tapant mon nom : Bérengère Griffon

  • CV
    Clémence V. Cheffe De Projets Marque Employeur

    N'hésitez pas à suivre notre compte Instagram PwC : https://www.instagram.com/pwcfrance/
    Notre équipe Communication y partage fréquemment des actualités Campus (souvent en début de semaine).

  • RS
    Rayane S. Candidate

    Je vous remercie grandement pour vos conseils qui je suis sûr me seront profitables je vous souhaite à toutes une excellente journée !