Bonjour,

Les principales qualités recherchées sont notamment faire preuve de curiosité et de rigueur et avoir une bonne capacité d'adaptation. Les connaissances professionnelles viennent avec l'apprentissage, sur le terrain, ces échanges lors des entretiens servent principalement à s'assurer de ta motivation pour le poste et de l'adéquation de ton profil avec l'offre publiée.

Si tu as réalisé d'autres stages ou si tu as une autre expérience professionnelle, il te sera sûrement demandé de la/les développer. Il est possible également que l'on te demande de t'exprimer par exemple sur : ta compréhension du métier, tes connaissances générales de la firme et de ses valeurs, de démontrer ton niveau d'anglais, etc.

Je te conseille de consulter le site Carrières qui donne quelques pistes pour bien préparer son entretien : https://carrieres.pwc.fr/fr/ready/futur-diplome-demarrez-l-aventure/lentretien-lopportunite-de-savoir-si-vous-etes-fait-pour-le-metier-auquel-vous-avez-postule.html

Pour le processus de recrutement en détail, je te renvois vers une réponse déjà posée sur le site :
https://pwc-fr.career-inspiration.com/app/discussions/view/64929/bonjour-celestine-pouvez-vous-me-detailler-les-etapes-du-process-de-recrutement?utm_medium=sharingbox&utm_source=sharing-copylink

J'espère avoir répondu à tes interrogations !

Bonne journée,
Laurie

19 April, 2021 16:13