Par ailleurs comment s'est déroulée l'intégration des personnes avec ces types d'handicaps dans les équipes ? Quelle est leur expérience et celles des autres membres de l'équipe (ex: difficultés) ?
Bonjour Diane. Tous les types de handicaps sont présents chez PwC, dont des handicaps invisibles.
Merci Diane. Nous avons mis en place un accompagnement / des formations pour les personnes en situation de handicap chez PwC, pour les équipes et pour les RH et les personnes en charge de l'intégration
Merci pour votre réponse. Y a-t-il aussi des formations de sensibilisation pour les autres employés ?
Comment se déroule le suivi des personnes avec un handicap ?
Est-ce un parrainage ? Y a-t-il des aménagements ou des un rythme différent (:ex : prévenir en avance de modifications de planning) ?
Merci pour vos questions. Nous avons organisé une journée autour du handicap en septembre avec des stands pour partager, sensibiliser, etc. et des activités handi-sport (ping-pong fauteuil, céci-judo, etc.) Et nous avons aussi eu plusieurs actions, webcast, 'corners' de discussion au cours de la SEEPH
Les personnes en situation de handicap qui souhaite le partager (donc PwC dispose de l'information) ont un suivi 'personnalisé' avec des relais 'dédiés' et un aménagement du poste / des conditions de travail si nécessaire
Je ne suis pas certain de bien comprendre votre question sur le parrainage ?
Je suis actuellement en deuxième année d'alternance dans un cabinet d'audit. Dans ce même cabinet, j'ai une personne (voire deux) à laquelle je peux me référer, poser des questions, demander des clarifications (administratives ou pas) peut importe mon affectation sur les autres missions avec les autres seniors et associés.
Merci. Nous avons également des Team Leaders ('Parrains' / 'Marraines') qui sont formé/es sur les sujets du handicap, des relais handicap et une mission handicap, avec des personnes formées et dédiées au sujet
En fait, à l'a fin de l'année scolaire, J'aurai un diplôme de Master 2 CCA à Dauphine. Mon objectif est d'ensuite trouver un cabinet d'audit qui puisse m'accompagner dans mon projet de devenir Commissaire aux Comptes en tenant compte de mon handicap (reconnu MDPH) Asperger. A ce titre, est-ce que la mission handicap a déjà été confronté à ce type de cas. Je serai intéressé de savoir comment cela s'est passé. Et ma marraine actuelle m'accompagne aussi sur mon handicap en plus des aspects métiers.
Merci. Pour des raisons de confidentialité, seule la Médecin du travail et une personne à la mission handicap connaît le handicap (sauf si les personnes ont souhaité partager l'information avec les équipes plus généralement). Nous pouvons bien entendu organiser une discussion avec notre mission handicap, mais elle ne pourra pas partager d'informations trop précises (toujours pour des raisons de confidentialité)
Je comprends; tout retour d'expérience est intéressant et m'aiderait à visualiser une expérience à PWC.
Et nous mettrions en place un accompagnement personnalisé bien entendu
Merci. Comment se passe l'accompagnement pour le DEC à PwC ?
Nosu
Oups ! Nous avons une personne dédiée qui accompagne les 'stagiaires DEC'
Savez-vous combien de personnes environ rentre en "stagiaire DEC" chaque année ?
rentrent pardon
Pouvons-vous vous recontacter une fois le chat fini s'il vous plaît ?
Bien sûr.
Non, je n'ai pas le chiffre précis pour le nombre de stagiaires DEC chaque année, mais certainement plus de quelques dizaines
La fin du chat arrive. Merci d'avoir organisé cet échange. Je serais très heureuse d'avoir l'opportunité de poser plus de questions dans un prochain contact. A toutes fins utiles, mon mail est diane.martin@dauphine.eu
Nous allons vous recontacter, c'est certain
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