Bonjour,
l'entretien pour un stagiaire dure environ 45 minutes / une heure. L'objectif est avant tout de tester la motivation du stagiaire et sa compréhension des métiers du Deal et notamment du TS. On va lui poser, de manière classique, des questions sur son parcours, ses expériences, la cohérence avec un stage en TS... Réviser les méthodes de valorisation peut être utile également.
Sur le TS en lui-même, il faut s'attendre à des questions sur la place du TS dans le cycle d'un deal, et sur l'utilité d'un rapport de Due Diligence. A quoi sert-il? Comment aide-t-il les acheteurs potentiels à mieux comprendre / valoriser la société cible? Quelles sont les principales analyses présentées dans un rapport?
A ma connaissance, il n'y a pas de cas pratique pour les entretiens de stage.

Bon courage pour tes recherches!
Antoine

28 January, 2022 09:15