Bonjour, lors d’un recrutement étudiant, les aspects que nous regardons en priorité sont: la motivation et la curiosité derrière le projet, la démarche (comment vous avez structuré, ce que vous avez appris, comment vous avez testé), l’impact ou ce que vous en avez tiré, votre capacité à apprendre et à utiliser de nouveaux outils, notamment l’IA quand c’est pertinent. Ce qui est très important c'est l'apprentissage, la progression et l'envie d'explorer, la curiosité et le travail ensemble.

19 February, 2026 12:33

Bonjour, je vous remercie pour votre réponse. Il est rassurant de constater que les enseignements tirés du projet ne sont pas relégués au second plan au profit du seul résultat final, car un projet repose avant tout sur la volonté de développer ses compétences à travers une mise en application concrète.

19 February, 2026 12:40

Dans la même veine, je souhaiterais savoir si, lors d’un recrutement, vous consultez le détail des projets mentionnés sur un CV, que ce soit via un portfolio, Linkedin ou Github ?

19 February, 2026 12:44

C'est lors des entretiens, que les expériences et projets sont discutés, car ils permettent de comprendre votre démarche, ce que vous avez appris et la manière dont vous abordez un sujet, car aussi les projets peuvent vous aider à vous démarquer.

19 February, 2026 13:00