Bonjour, le processus de recrutement varie en fonction du poste auquel vous avez postulé. Pouvez-vous me donner plus de détails ? En attendant, le process recrutement est quasi identique d'une métier à l'autre :
1re phase : entretien avec un(e) Chargé(e) de Recrutement
2e phase : entretien avec un ou plusieurs collaborateurs
3e phase : entretien avec un associé

mercredi 13 février 2019 09h26

Merci Célestine !
En fait, je souhaite postuler en tant qu'auditeur junior. Pourriez vous préciser le process pour ce poste ?
Merci beaucoup

mercredi 13 février 2019 14h18

Pour l'audit : les candidats participent à des sessions de recrutement d'une demie-journée regroupant toutes les étapes suivantes:
-Entretien RH
-Entretien opérationnel
-Questionnaire de personnalité
-Test d'anglais
Cette demie-journée est aussi l'occasion de faire passer un escape game qui vient compléter l'évaluation des soft skills.
A noter qu'on recrute longtemps en avance!
Pour nous rejoindre en Janvier 2020, il faut postuler entre mars et novembre 2019.
J'espère que la réponse est assez complète. Dans le cas contraire, je suis encore là!

lundi 18 février 2019 06h16

Super merci beaucoup pour ces détails

lundi 18 février 2019 15h56

Bonjour, pourriez-vous m'indiquer le processus de recrutement pour un poste de stage ou Associate en Conseil Stratégie s'il vous plait?

jeudi 17 octobre 2019 08h05

Bonjour Marella,
Merci beaucoup pour ton message et je te présente nos excuses pour cette réponse tardive.
Il est important pour nous de répondre à ta question.

Le process recrutement est le même :
1re phase : entretien avec un(e) Chargé(e) de Recrutement
2e phase : entretien avec un ou plusieurs collaborateurs
3e phase : entretien avec un associé

Tu passeras également un questionnaire de personnalité et un test d'anglais.

Merci. N'hésite pas si besoin.

Marc

vendredi 13 décembre 2019 11h13