Actuellement auditrice senior dans le pôle FS- Real Estate, j'interviens principalement auprès des sociétés du secteur immobilier. L'intervention se fait en équipe où les rôles sont définis en fonction des grades de chacun. Les seniors font un travail de suivi et de coaching afin que la mission se déroule dans de bonnes conditions. En parallèle, sur mon temps libre, je me suis engagée auprès de la mission handicap PwC. Je suis référente des personnes en situation de handicap dans l'objectif de les accompagner dans leurs démarches et de créer un environnement accueillant. Cela passe par une sensibilisation auprès de leurs collègues, ou une demande d'aménagement de poste, comme j'en bénéficie, afin de leur permettre un épanouissement et une évolution continue.

Malgré mon handicap, j'ai toujours mené chez PwC des missions ambitieuses qui me plaisent et je bénéficie au quotidien d'une reconnaissance de mes pairs et de mes clients. J'évolue chaque année de position et PwC m'accompagne dans mon développement. Le portefeuille Client des BU est très large. Par exemple, dans le pole Real Estate, j'ai eu l'opportunité de travailler sur des activités diverses (Société foncière, Société de gestion, Fonds Immobiliers, Hôtel, Promotion Immobilière ...) ce qui me permet d'acquérir une expertise plus large dans le domaine d'immobilier. Nous travaillons également avec des outils très puissants. Cela facilite le travail pour les collaborateurs et leur permet de gagner en compétences en Data. Enfin, PwC offre la possibilité de participer à des programmes d'échange internationaux (CT/LT) et même en interne pour découvrir d'autres métiers.

L’auditeur est amené à travailler en équipe. Une bonne ambiance de travail est primordiale pour la réussite d’une mission. Une équipe soudée dans un environnement bienveillant sera plus efficace et plus appréciée par le client. L’ouverture d'esprit a des conséquences positives sur la cohésion d'un groupe et l'ambiance de travail. Il faut également garder l'esprit critique pour mieux aborder les problématiques. Cette qualité nous permet de nous adapter à chaque situation et d'être flexible. Enfin, PwC offre à ses collaborateurs de s'engager ou de participer à de nombreux projets transverses (projets d'innovation, de transformation, actions d'engagement comme par exemple la Mission Handicap pour moi). C'est une opportunité qui permet de révéler son potentiel et de s'épanouir professionnellement.