Être Manager en expertise comptable chez PwC, c’est occuper une position clé qui combine leadership, relation client et expertise technique. En effet, ce poste permet d'encadrer et d'accompagner les collaborateurs dans leur développement en favorisant la collaboration et la cohésion au sein des équipes. En tant qu'interlocutrice principale de mes clients, j’écoute leurs besoins, je les accompagne et je m’assure de leur apporter des réponses adaptées. Mon objectif est de construire une relation de confiance durable, tout en rendant les enjeux comptables et fiscaux compréhensibles grâce à une approche claire et pédagogique. Je participe activement au développement commercial en répondant à des appels d’offres pour décrocher de nouvelles missions et en identifiant des opportunités qui contribuent à la croissance du portefeuille clients. Je veille à une coordination efficace avec les autres équipes – audit, fiscalité, conseil – afin de garantir une collaboration fluide et de mener des projets transverses à forte valeur ajoutée. Enfin, je gère des sujets variés et complexes : externalisation comptable avec reporting mensuel, préparation des déclarations fiscales (TVA, IS…), communication des actualités fiscales et analyse de leurs impacts pour les clients. Cela inclut des chantiers stratégiques comme la modernisation des états financiers, la mise en œuvre des règles internationales de taxation (Pilier 2) et la facturation électronique. Ce rôle exige rigueur, sens du service et capacité à anticiper les évolutions réglementaires, tout en offrant une grande diversité de missions et des interactions enrichissantes avec des experts et des clients.

Travailler en expertise comptable : une expérience riche et stimulante Choisir l’expertise comptable, c’est opter pour une carrière où la diversité des missions et des clients est au cœur du quotidien. Chaque projet est unique et offre l’opportunité de développer des compétences variées, tout en découvrant des secteurs d’activité différents. Cette pluralité rend le métier passionnant et formateur. Un autre atout majeur est la flexibilité : elle permet de concilier efficacité professionnelle et équilibre personnel, tout en s’adaptant aux besoins des clients et aux évolutions du marché. La relation directe avec le client est également essentielle : elle crée un lien de confiance et donne du sens à chaque mission, en contribuant concrètement à la réussite des entreprises. Chez PwC, l’expertise comptable ne se limite pas à un périmètre restreint. Nous abordons un large éventail de sujets, et travaillons en collaboration avec les autres lignes de métier. Cette synergie favorise des échanges enrichissants avec des experts techniques, et permet de participer à des projets transverses à forte valeur ajoutée. C’est cette dynamique collective qui fait la différence et qui offre des perspectives de développement uniques.

La curiosité, la proactivité et la communication sont essentiels pour évoluer rapidement et gagner la confiance de votre équipe : 1. Soyez curieux Posez des questions, explorez les sujets au-delà de votre périmètre. Comprendre le “pourquoi” derrière chaque tâche vous aidera à progresser plus vite. 2. Soyez proactif Anticipez les besoins de votre équipe et des clients. Proposez des idées ou des solutions avant qu’on vous les demande. 3. Communiquez efficacement Partagez vos avancées et vos difficultés avec vos pairs. Écoutez activement et favorisez la transparence pour éviter les malentendus.

Ce qui me rend le plus fière dans mon rôle, c’est de recevoir des remerciements sincères de mes clients. Être l’interlocutrice principale crée des liens privilégiés, basés sur la confiance et la proximité. Ces marques de reconnaissance sont la preuve que mon accompagnement répond à leurs attentes et contribue à leur réussite. De plus, mon évaluation annuelle en tant que “key talent” démontre que mon travail est reconnu par ma direction, ce qui confirme l’impact positif de mon engagement et de mon expertise.