Bonjour Augustin,

En tant qu'actuaire, sur les premières missions, les jeunes collaborateurs sont essentiellement mobilisés sur des missions d'Audit qui sont très formatrices et te permettront de découvrir le monde de l'assurance et de l'actuariat dans un contexte très cadré. Ces missions sont également de bonnes préparations aux missions de Conseil à venir sur lesquels il est difficile d'être placés sans un minimum d'expérience. L'enjeu est de faire progresser les collaborateurs au fil des missions avec par exemple un encadrement d'autres collaborateurs possible dés 2-3 ans d'expérience et un rôle qui évoluera en fonction de ton expérience.

L'ambiance est très bienveillante. Elle se traduit notamment par un accompagnement lors de l'intégration avec l'attribution de "Buddy" et d'un collaborateur gradé qui sera en charge d'encadrer ton plan de développement et tes objectifs professionnels. Il est notamment ton contact de proximité en cas de difficultés ou de sujets particuliers.

Au niveau du rythme, il est très variable. En effet, il est dépendant de la charge de mission et du rythme des missions qui varient de par leur nature. Toutefois, nous avons une période haute de octobre-novembre à mars-avril. Lors de cette période un fort investissement est requis même si la charge de travail peut être variable. Sur le reste de l'année, l'intensité est un peu moins soutenue, même si des projets peuvent venir accélérer cela.

vendredi 05 décembre 2025 15h22