Comment PwC aide ses collaborateurs à identifier le bon positionnement entre expertise technique et rôle de consultant ?
- Depuis le chat en direct
- 1 réponses
- 3 vues
- Auteur: Akou S.
- Catégorie: Poste, Description de poste
- Date demandée:
- Dernière mise à jour:
-
JBJean-Baptiste B. Senior Manager Transformations Sap
Bonjour Akou,
Merci pour votre question. Chez PwC, nous disposons d’un référentiel de développement professionnel commun, qui intègre à la fois les hard skills techniques et les soft skills. L’enjeu est de progresser sur certains domaines sans négliger les autres, afin de rester en équilibre par rapport à ce référentiel.Dans notre métier, l’expertise est essentielle pour répondre à une problématique, mais la manière de transmettre les messages et de présenter la solution l’est tout autant.
Vous avez une question?
Posez-la ici
Bonjour Célestine, pouvez vous me détailler les étapes du process de recrutement ?
Candidature, processus de candidature- 7 réponses
- 4945 vues
Comment fonctionne l'évolution des carrières chez PwC ?
Développement de carrière, Progression de carrière- 1 réponses
- 12480 vues
Bonjour Laure-Anne, pouvez vous m'en dire plus sur l'intégration chez PWC ?
Général- 3 réponses
- 1587 vues
Bonjour Matthieu, comment arrivez vous à concilier vie pro et vie perso ?
Travailler chez nous, équilibre vie professionnelle-vie privée- 2 réponses
- 1077 vues
