Bonjour Jeremy,

Merci pour ta question qui fait partie des interrogations fréquentes lorsque l’on s’intéresse au conseil.

Le choix de tes missions s’effectue en plusieurs temps et de manière plus ou moins directe.

Lors du parcours de recrutement d’abord, tu as l’occasion d’échanger avec plusieurs interlocuteurs (RH, Manager, Partner) notamment sur tes attentes personnelles vis-à-vis de tes futures missions. Ces premiers contacts permettent avant même ton arrivée de trouver des missions qui te correspondent.

Par la suite, lors de la définition de tes objectifs annuels et de leur revue à mi année, tu discutes avec ton team leader (manager de proximité chez PwC) non seulement de tes objectifs professionnels pour l’année mais aussi de ton parcours professionnel au sens large et des directions que tu aimerais lui donner : expertises que tu cherches à développer, type de missions sur lesquelles tu souhaites intervenir, secteurs d’activité, clients…

En plus de ces moments d’échanges formels, chaque fin de mission est l’occasion d’échanger avec ton team leader sur la suite de ton parcours et les futurs challenges que tu souhaites relever.

Toutes ces discussions permettent de te positionner sur les missions pour lesquelles tu éprouves de l’intérêt et sur lesquelles tu souhaites t’investir.

Sinon, rien ne t’empêche si tu es entre deux missions de te rapprocher directement des managers qui travaillent sur des sujets qui te plaisent pour leur faire part de ton intérêt à intégrer leurs équipes.

J’espère que ma réponse t’a aidé à comprendre un peu mieux notre fonctionnement.



Amaury

jeudi 28 février 2019 10h46