Bonjour Mustapha, tout dépend de votre profil. Le processus de recrutement comprend 3 étapes classiques chez nous :
1re phase : entretien avec un(e) Chargé(e) de Recrutement
2e phase : entretien avec un ou plusieurs collaborateurs
3e phase (selon les grades et métiers) : entretien avec un associé
Vous passerez également un questionnaire de personnalité et un test d'anglais, ainsi qu'un à plusieurs cas pratiques dans certains métiers.
Si vous êtes auditeur, vous passerez toutes les étapes de recrutement lors d’une session de recrutement sur une demi-journée et en complément vous serez invité à participer à un escape game grandeur nature.
Merci pour votre question. Bonne journée.
Marc
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