Bonjour Maud

jeudi 06 février 2020 11h35

Bonjour Pierre-Alain

jeudi 06 février 2020 11h35

Je peux te parler de mon expérience car je suis moi même arrivé à un profil expérimenté en provenance d'un autre cabinet. Lors de ton arrivée, tu commences avec une semaine d'intégration qui s'articule autour de 2 jours de welcome days avec une présentation de PwC, de ses valeurs, des différents outils, etc. C'est aussi l'occasion d'échanger avec d'autres nouveaux arrivants. Ensuite tu as une formation plus technique pour te mettre à niveau sur les outils du réseau en fonction de ton métier

jeudi 06 février 2020 11h37

Pour ma part, j'ai intégré l'audit et j'ai eu une formation sur la méthodologie de PwC et le logiciel ce qui m'a permis d'être rapidement opérationnel

jeudi 06 février 2020 11h38

Ensuite tu as effectivement un "buddy" qui est un collaborateur de PwC qui est de ton grade et qui va t'aider à réussir ton intégration, à te présenter à ta promo, et qui peut répondre à toutes tes questions. Comme pour tous les profils, tu as un team leader c'est à dire un collaborateur plus expérimenté qui va t'accompagner ton développement de carrière

jeudi 06 février 2020 11h39

Enfin tu peux compter sur les différents événements qui sont organisés dans chaque secteur pour rencontrer tes pairs

jeudi 06 février 2020 11h39

D'accord, merci, c'est très clair. Y a-t-il du team building ou autres?

jeudi 06 février 2020 11h40

Ah voilà , ta dernière réponse en parle : les évènements. Peux-tu me donner des exemples?

jeudi 06 février 2020 11h40

Bonjour Pierre-Alain

jeudi 06 février 2020 11h45

Dans mon secteur, il y a un afterwork qui est organisé chaque mois, c'est l'occasion de rencontrer ses collègues dans un contexte plus détendu. C'est ensuite très fréquent de faire des pots avec les collègues de ton équipe sur une mission

jeudi 06 février 2020 11h49

Même question pour un profil expérimenté d'un autre bureau PwC d'Afrique francophone
. Sachant qu'il existe des divergences techniques en terme de droit et fiscalité selon les pays.

jeudi 06 février 2020 11h49

Ensuite, nous avons un séminaire a minima tous les ans avec des activités de team building pour renforcer les liens entre tous les collaborateurs!

jeudi 06 février 2020 11h50

Ah d'accord, super. Merci pour ces réponses !

jeudi 06 février 2020 11h53

Bonjour Urgues Stéphane,
Je pense que c'est le même processus d'intégration quand tu arrives d'un autre bureau du réseau. De plus, tu as beaucoup de formations disponibles en interne et une base documentaire importante qui permettront de te mettre au niveau en terme de droit et fiscalité locale

jeudi 06 février 2020 11h55

Merci pour ce retour.

jeudi 06 février 2020 11h58

Pierre-Alain comment sont repartis les travaux à réaliser entre seniors associates? (chef de mission, superviseur 1 et 2) dans le cas ou ils interviennent sur le même job.

jeudi 06 février 2020 12h03

Pour ma part, j'interviens avec un autre senior associate sur une mission et nous avons un périmètre propre avec des travaux distincts mais équilibrés en terme de charge de travail et de sujets complexes à traiter. Après cela dépend des missions

jeudi 06 février 2020 12h08

Merci

jeudi 06 février 2020 12h12